Interview mit Shlomit Grayevsky, Direktorin von ADI Jerusalem
Shlomit Grayevsky ist seit 1999 bei ADI Jerusalem. Ein befreundeter Arzt bot Shlomit, die zu dieser Zeit Krankenschwester war, die Position einer Direktorin an. „Zuerst lehnte ich ab, ich hatte mich entschlossen, niemals mit mehrfach behinderten Kindern zu arbeiten – es war mental zu schwer für mich.“
Zuvor hatte Shlomit als Krankenschwester in mehreren Krankenhäusern in Jerusalem und als Ausbilderin für Krankenpflegeschüler gearbeitet.
Bei ihrem ersten Besuch auf der Station in Jerusalem änderten sich die Dinge. „Ich habe eine Gruppe von ungefähr 30 Kindern gesehen, die an allen möglichen Aktivitäten beteiligt waren. Die Interaktion zwischen den Mitarbeitern und diesen Kindern hat mich fasziniert und ich wollte mehr darüber wissen.“ Shlomit nahm daraufhin den Job an.
Mit dem Wachstum von ADI Jerusalem, das heute etwa 80 interne Bewohner und rund 60 externe Studenten hat, nahmen auch die Herausforderungen der vielseitigen Arbeit zu. Besonders in den unruhigen und sehr blutigen Jahren während der 2. „Intifada“ (Zeit des Terrors und der Gewalt zwischen 2000 und 2005), in der viele Menschen ihr Leben verloren haben, nahm auch der Druck bei der Arbeit zu. Einige ADI-Mitarbeiter kamen wegen des Terrors nie zur Arbeit und oft herrschte eine feindselige Atmosphäre zwischen Mitarbeitern jüdischer und arabischer Herkunft.
Dieser Druck wurde durch Gespräche und Zusammenkünfte verringert. Der Fokus lag wieder auf den Kindern, sie waren diejenigen, die trotz der Umstände oder der religiösen oder politischen Affinität der Mitarbeiter betreut werden mussten.
Aber die aktuelle Corona-Krise hat die „idyllische“ Situation erneut verändert. Da zunächst in erster Linie alles unklar war, brachte es notwendigerweise auch Angst mit sich. Die Bewohner von ADI, die zu den am stärksten gefährdeten Gruppen gehören und von denen viele – neben kognitiven Beeinträchtigungen – auch Atem- und Atemprobleme haben, mussten um jeden Preis geschützt werden.
Dies führte zu einer erhöhten Arbeitsbelastung aufgrund zahlreicher Vorsichtsmaßnahmen und einer Reduzierung von ca. 50% der Belegschaft. „Trotz der aktuellen Situation bleiben wir ruhig. Wir sind uns der Zielgruppe, mit der wir arbeiten, und ihrer sehr spezifischen Anforderungen bewusst. Es erfordert zusätzliche Geduld und viel Engagement, aber wir schaffen es, die positive Atmosphäre aufrechtzuerhalten und die Routine der Bewohner so weit wie möglich wie gewohnt durchzuführen. Die meisten Bewohner haben keine Ahnung, was los ist, und es ist unsere Aufgabe, sie ruhig, gesund und glücklich zu halten. Hier sehen Sie, aus welchem Holz unsere Mitarbeiter geschnitzt sind. Dieses besondere Engagement stellt sicher, dass es uns gelingt, diesen Virus in Schach zu halten.“
Jeder einzelne Mitarbeiter bekommt täglich vor Arbeitsbeginn die Temperatur gemessen und jeder geht in voller „Verpackung“ zur Arbeit: einem „chirurgischen“ Overall, Handschuhen sowie einer Mund- und Gesichtsmaske. Die Hände werden noch häufiger gewaschen und die Handschuhe werden regelmäßig gewechselt.
Eine Maßnahme, die wir von Anfang an eingeführt haben, besteht darin, Besucher, einschließlich der Familie und Freunde unserer Bewohner, fernzuhalten. Dies war insbesondere für die Eltern sehr schwierig, aber sie haben auch verstanden, dass dies eine verantwortungsvolle Entscheidung war. Wir haben auch beschlossen, die Kinderbetreuung in zwei Gruppen auf verschiedene Etagen aufzuteilen und die Anzahl der Kinder pro Gruppe vorerst zu begrenzen.
Zusätzlich zu den festangestellten Mitarbeitern hat ADI Jerusalem eine engagierte Gruppe von Jungen und Mädchen, die alternativen Militärdienst leisten und mit ihrer grenzenlosen Energie und ihren Aktivitäten mit einem großen Lächeln auf die Bewohner zugehen.
ADI Jerusalem hat derzeit auch noch drei internationale Freiwillige aus Norwegen, Frankreich und Kolumbien. Sie arbeiten in langen (Nacht-) Schichten und werden mit von ADI arrangierten Transportmitteln abgeholt und nach Hause gebracht, um das Kontaminationsrisiko im öffentlichen Verkehr zu verringern. Die Tatsache, dass sie beschlossen haben zu bleiben, trotz der Anrufe, die sie von Eltern, Familienangehörigen oder Freiwilligenorganisationen aus ihrer Heimat bekommen haben, ist herzerwärmend.
Auf die Frage, wie ADI Jerusalem den Kontakt zu den Familien der Bewohner aufrechterhält, da keine Besuche erlaubt sind, antwortet Shlomit mit einem Lächeln „genau wie dieses Interview über WhatsApp-Videogespräche“. Die Sozialarbeiter sind täglich telefonisch mit den Familien unseren Bewohnern in Kontakt. Die Mädchen und Jungen die Ersatz-Wehrpflicht leisten, rufen die Familien per Videoanruf an und auch Geburtstage und Feiertage werden auf diese Weise gemeinsam gefeiert. ADI hält die Familien über Mailinglisten mit Links zu Fotos und Videos von den neuesten Ereignissen auf dem Laufenden.
Mit “Yom Ha’Atzma’ut”, dem Unabhängigkeitstag im Blick, behalten wir die positive Einstellung bei! Wir hatten auf dem Dach von ADI Jerusalem eine Feier in der Sonne, die von viel Tanz und Gesang begleitet wurde. Das Lächeln der Bewohner bestimmt das Tempo! Shlomit wünscht ADI und ganz Israel, „eine Fortsetzung unserer wichtigen Arbeit in völliger Sicherheit und Gesundheit!“ AMEN!
